建行枣庄薛城支行深化合规文化建设

 建行枣庄薛城支一是组织开展“五无”先进合规管理单位创建活动。将推进合规管理作为各行夯实基础工作的重要抓手，在省行统一安排下，组织开展“五无”先进合规管理单位创建活动，对无监管案件、无监管处罚、无重大违规事件、无重大违规损失、无违规负面舆情的单位，予以表彰，并体现在年度考核中。二是组织开展常态化合规教育。探索经常化、制度化的有效途径，开展“合规标兵”交流、宣讲活动，发挥“合规标兵”典型示范作用。学习近年来银监会发布的相关监管法律法规、案件防控监管规定及总行省行合规管理重要制度、《三线合规教育手册》、《合规必读》以及相关各类合规知识, 采用竞赛、测试、考试等形式检验学习成果，引导员工牢固树立“三线”意识，推动合规教育逐步由“运动式”向“润物细无声”的教育方式转变。三是编发《合规风险管理》电子刊物。定期收集、分析监管部门、上级行、同业关于合规风险的信息、案例、风险提示、防控措施，以及内外部审计检查、合规风险监测中发现的问题、隐患、风险等，汇总编制《合规风险管理》电子刊物，发送至各基层机构，便于基层员工及时了解掌握合规风险信息与动态，提高合规风险防范意识和能力。四是强化违规及案件通报。重点案件和特别严重违规事件“发生一起、处理一起、通报一起”，重点分析制度、流程和系统等方面存在的漏洞与制约，提出整改建议和要求，连同案情一并通报全行，以便全行对照检查，举一反三，引以为戒。