工行宿迁分行从严管党治行常态化

 今年以来，工行宿迁分行把全面从严管党治行作为全行党建工作的新常态，抓实抓细抓出成效，并有效转化为全行广大党员干部的坚定共识和自觉行动，切实落实到业务经营发展与内部管理的全过程。

    该行注重落实好党建主体责任，推动主动作为，切实履行好全面领导、选人用人、正风肃纪、源头治理、支持纪委、示范引领６个方面的责任。认真落实一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，把责任压下去，不断健全党委统一领导、部门牵头协调、有关方面齐抓共管的党建工作格局。

    为了强化责任担当，该行注重抓好率先垂范，明确各级行党组织书记必须认真履行好第一责任，抓好责任传导，切实对党组织、对群众负责，率先垂范，带动和引导班子成员和相关部门抓好党建工作。班子成员要认真履行“一岗双责”，主动靠前，积极建言献策，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管领域的党建工作，确保分管部门和条线认真落实党委决策，切实履行工作职责，严格执行从严管党治行的各项规定。

   该行还积极探索建立完善党建工作与中心工作、与业务经营发展有机衔接、相互促进的体制机制，引导各级组织和党员增强党性意识，带头干事创业，真正使党建工作接地气、出实效，坚持将党建工作纳入经营绩效考核，将基层党支部书记党建述职考评结果纳入年终综合目标考核，细化考核办法，加强检查通报，确保工作有序推进。并加强对考核结果的运用，凡是党建工作考评不合格的，班子集体和成员均取消年度评先，并对班子集体进行诫勉谈话。