工行临汾开发区支行改进员工异常行为排查机制

根据《山西分行内控安全区管理办法》，工行临汾开发区支行开展消除潜在风险，改进员工异常行为排查机制。

一是将重点岗位员工异常行为作为排查重点。综合分析判断员工的异常行为表现、异常资金往来和异常业务痕迹，增强排查工作的精准度，及时发现、有效处置和化解员工的异常行为，前移案防关口，做到早发现、早提醒、早制止、早处理，防范案件和风险事件发生。

二是强化管理人员排查履职意识。加强排查工作培训，部门负责人明确排查职责，确保管理人员具备与履行排查职责相匹配的能力、经验和专业素质，深化管理人员的责任意识和履职意识，提升履职能力。