工行忻州分行为加快全辖代发工资及批量代收付业务的发展，根据省分行《2018年代发工资等集群化拓户联动营销方案》要求，制定考核激励方案，加大资源投入力度，有效促进代发工资客户营销活动的顺利开展。
一是各支行要密切关注辖区内财政单位工资发放改革信息，力求做到“先知道、先攻关、先抢占”，存量单位100%归行不流失、新增单位积极营销不放过，全面提升我行在财政系统的代发工资服务水平和市场份额。
二是各支行要做好建工客群增户与拓户的营销，利用我行账户管理优势，力争在施工合同签订中将我行纳入工资专用账户管理行、资金托管行和工资发放行，力争农民工工资卡在我行开户。
三是各行要逐户摸排代发工资业务合作情况，借助我行信贷规模、网点代销等资源配置，引导和促进企业与我行开展深度合作。
四是各支行要继续开展“两个进场”抓存量和维护客户活动，充分利用“外拓宝”系统，及时维护目标客户，强化监督指导，确保“两个进场”专项营销活动取得实效。
五是各支行要积极对代发工资客户营销薪金溢、节节高、零存整取等产品，提升代发工资客群的产品渗透率和资金留存率，确保代发工资不仅在我行发放，还要在我行扎根。
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