工行陕西安康江北支行开展内控制度学习讨论活动

   安康江北支行为进一步明确经营和管理中的风险点，提升对业务操作全流程风险把控能力，增强全员责任意识。近日，开展“学习监督规则、加强制度培训”讨论活动。
  一、积极开展制度学习。认真学习经营管理方面的制度文件、工作要求、提示以及监管机构的政策和相关要求，增强员工依法合规经营的自觉性、主动性，变“要我合规”为“我要合规”。认真落实银监会专项治理工作要求，集中开展专项治理，完善内控管理机制，夯实内控合规管理基础，坚决遏制经营管理中的违规行为和问题苗头，切实防控各类案件及风险事件。
  二、扎实推进合规文化建设。结合“内控提升年”活动的工作要求，深化开展“合规文化年”活动。结合本行自身经营管理、内部控制状况和特点，把“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的十六字合规文化核心理念传播作为员工教育培训的重要内容，序时推进活动各项具体任务目标的落实。
  三、狠抓风险源头防控。组织开展非法集资专项排查活动，使员工正确认识非法集资的巨大危害性，自觉抵制，不愿违规；对非法集资行为保持惩处高压态势.增强规章制度的威慑力。通过十大重点领域和关键环节”专项检查，增强员工遵章守纪意识，有效防范案件和风险事件发生。对排查发现的重点风险和突出问题开展专项治理，将隐患消除化解于萌芽状态，确保业务稳健运行。
  四、加强问题整改、确保了检查工作的成效。认真抓好专项治理工作及各项内外部检查的整改工作，特别是违规私售专项治理和专项检查的整改与问责工作，既认真分析问题原因、查找管理薄弱环节，又积极落实整改措施，及时化解或缓释风险，现场能整改的立即要求整改，对一时无法整改的问题，研究落实整改措施。