邮储银行宜春靖安县支行开展员工行为排查活动

       强化行为排查，及时化解风险隐患。对于“八小时”外行为，该支行通过高度关注其工作动态，不定期进行家访等手段多方面了解，另外也通过轮岗、强制休假等手段防范风险。该支行认真组织排查治理，禁止员工参与非法集资、违规担保，同时组织参与征信查询活动，及时了解有无员工参与高利贷、违规担保、参与社会集资及充当资金掮客等行为，排查违规人员，保持队伍的稳定性和廉洁性。

       强化警示教育，促进行为管理常态化。该支行通过晨会、约谈、外围调查等方式，教育员工珍惜职业生涯，提高自律意识、认真工作、遵纪守法；注重“关注”与“关怀”相结合，打造和谐环境，助力案件防范，对员工平时的工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况等事项，通过个人约谈及侧面了解，及时掌握异常行为情况，挖掘思想根源，消除不良动机，同时组织各种集体活动，增强团队凝聚力，打造团结拼搏、积极向上的企业文化，为案件防范工作营造强大的支撑。

       强化廉政建设，增强廉洁自律意识。该支行长期注重廉政建设，对各部门负责人严格管理，不断要求其增强廉洁自律意识，对于支行重要岗位人员，该支行规定其认真履职，不得已任何理由和借口在办理业务过程中收受客户任何财物。同时，坚持营销与案防同步推进，认真做好每次排查工作，查找自身漏洞，并通过案件警示教育，学习案防合规相关制度，努力打造合规文化，将合规经营理念和风险防控意识渗透到员工思想深处，培养员工凡事按照制度要求合规操作的习惯。（黄川）