农行葫芦岛分行多措并举打造廉政文化促合规

今年以来，农行葫芦岛分行坚持以总行党委“六维方略”为指引，以创建“党建+”为平台，以“转作风、重实干、严管理、提士气、增效益”为目标，全面推行“三线一网格”管理模式手段，上下联动，多措并举，努力提升全行党员干部廉洁自律意识，积极打造廉政文化促进合规经营。

为推动合规文化建设，该行从反腐倡廉和廉洁修身教育着手，根据实际创设了“党建+”平台，结合“三线一网格”管理模式的落地实施，开设廉政建设和合规文化专栏，制定廉政文化规划，将廉政典型、廉政活动通过照片、文字、视频等形式进行推广传播，让廉政清风常伴、合规文化相随，实现廉政文化教育常态化。并采取部门联合，变以往由纪检部门唱“独角戏”为全行各部门联合同演“一台戏”。学什么、怎样学也由“一家言”为多部门共有发言权，使广大干部员工共同加入其中，提高了廉政教育的覆盖面和参与度，增强了廉政文化和合规文化建设的针对性、有效性，树立了良好的廉政之风，带动了行风的好转。

同时，该行采取多种形式，确保廉政文化落到实处。一是以诺助廉，签订廉洁承诺。积极推行廉洁合规从业承诺制。年初，全员签订了《廉洁合规从业承诺书》，使之做到信守职业道德，忠实履行岗位职责，全面提高员工廉洁从业意识，提升认真履职合规经营效能。二是以学促廉，树立清风正气。不定期编发《纪检监察工作简报》，对全辖涌现出的各种典型通过简报形式发至各网点，同时，对党风廉政建设和反腐倡廉事例，以及合规文化案例、通报等，及时转载、转发给基层并组织员工认真学习，吸取教训接受教育，提高遵规守纪自觉性，增强廉政合规意识，营造学合规、讲廉洁氛围。三是以考督廉，构筑思想防线。该行充分利用“党建+”和“三线一网格”平台，对全行党员干部、一般员工实施分层次考试制，经常组织全员对党建知识、合规文化以及内控案防等内容进行网上答题测试5次，用理论知识不断提示党员干部在思想上时刻保持清醒，做到言语不跑偏行为不走样，将廉政和合规文化落到实处并外化于行。四是以行践廉，规范言行举止。在日常工作中，该行严格执行党风廉政建设和上级行的各项规章制度，坚持合规和风险底线思维。每到节假日等节点，实行“零报告”制度，还利用短信、微信等，向全行党员干部发送廉政提示，提醒要保持党员操守，严明纪律要求，防止各种“节日病”和违规违纪现象的发生。还通过家庭走访、慰问困难党员等形式，将廉政教育延伸至全员家属联系活动中，筑牢干部员工家庭廉洁自律“防火墙”。

通过全员参与齐抓共管，该行清正、廉政氛围已然形成。良好的廉政文化有效促进了合规经营，违规违纪现象日渐杜绝，为打造平安、幸福葫芦岛农行迈出了坚实的一步。