工行萍乡分行“以案说纪以案说规” 增强员工“红线”意识

根据省行（工银赣纪委[2018]10号）“以案说纪以案说规”警示教育工作安排，工行萍乡分行及时研究制定了“以案说纪以案说规”教育活动方案，按时完成规定动作，结合工作实际开展特色教育，提高干部员工“红线”意识、纪律意识、规矩意识、廉洁意识，筑牢防腐拒变思想道德防线。 一、制定活动方案，提高员工思想认识。该行结合本行实际，研究制订了“以案说纪以案说规”教育活动方案，相继在全行中层干部会、案防会对活动进行部署，明确此次活动的目的。要求全行上下密切配合，做到认识到位、组织到位、措施到位，提高全行员工思想认识。 二、加强宣传，营造警示教育活动氛围。该行及时将活动方案下发全行，利用网讯、办公网、微信平台等多种宣传载体，加强对活动的宣传。通过“三会”广泛宣传，让全行员工认识此次活动的目的、意义和要求，营造以案说纪、以案说规的浓厚氛围。 三、梳理典型案例，以案为鉴，进一步完善相关制度。该行根据活动要求，监察室对近年来有关案件处理情况进行梳理，编汇了《投资不慎丢了银饭碗》、《口袋当钱箱坏习惯受处分》和《违规出租账户非小事双重处理应牢记》典型个案，刊载在办公网警示教育栏目中，以身边的案例开展“以案说纪、以案说规”，并组织员工讨论，分析原因、汲取教训，达到“处理一个、警示一片、教育一方”的效果。 同时通过警示教育，查找合规经营、遵规守纪、制度规范、内部管理、监督制约等方面存在的问题，制定防控措施，完善相关制度规定，在源头上防范类似情况的发生。