工行临汾平阳支行深入推进内控合规“固本强化年”主题活动

 为进一步推进合规文化建设，加强员工合规教育，强化制度执行力，夯实内控管理基础，按照上级行2018年内控合规“固本强化年”要求，工行临汾平阳支行领导班子高度重视，结合本行实际情况，引导全体员工积极践行“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”十六字核心文化理念，严格执行新时期十大禁令，切实让合规文化理念深入人心。
    一、树立正确的合规操作理念。支行网点负责人利用晨会、夕会时间给员工讲解合规操作的重要性，要求全体员工要做到熟知规范，依法合规的操作，在自身权限范围内尽责履职，做到人人合规，事事合规，时时合规。
   二、落实合规文化建设活动。通过专题学习，合规大讲堂，演讲比赛，知识竞赛，合规标兵视频学习等方式落实好活动方案。紧扣“讲”、“训”、“做”、“评”、“罚”五个板块，坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，巩固文化支撑面，坚持注重实效与创新活动形式并举，提高员工的积极性，实行奖罚分明制。
   三、开展风险排查工作。对各个岗位进行风险排查并及时整改，清除风险隐患，杜绝各岗位上的违规违纪现象，强化员工的自我保护意识和内控合规意识。