长沙铁银支行开展“保护客户信息”等教育

    建行长沙铁银支行开展以“保护客户信息”、预防员工非职务犯罪和违反治安管理处罚法行为、以及“三珍惜”廉洁文化教育等三项重点内容的典型案例集中教育整治活动有关工作要求
   （一）高度重视。每一起典型案例后面都付出了非常沉重的代价。员工违法犯罪、违规违纪，首先是自身的问题，但同时也反映出所在机构对员工教育、管理、监督不到位。各网点和部门要深刻汲取教训，从关心关爱员工角度，通过扎实有效的典型案例教育整治，引导员工充分认识到出售、泄露客户信息以及吸毒、嫖娼、酒驾、盗窃等违法行为的严重后果，提升员工法制意识和自律意识；引导员工珍惜自己的家庭、珍惜自己的职业生涯、珍惜建行声誉，不越制度底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线，做到心有所畏、行有所止。
  （二）精心组织。各网点、各部门要不折不扣落实支行要求，把典型案例教育整治活动做实、做细，教育对象要全覆盖，不留“空白”和“盲区”，凡教育期间因出差、休假等原因“缺学”的，到岗后要及时“补课”；要加强教育过程管理，做到教育动作可检查、教育效果可评估，坚决避免敷衍塞责、隔靴搔痒、消极应付等问题；要加强痕迹管理，开展警示教育后须填写警示教育记录表，记录教育时间、地点、参加人员、教育内容和形式等，以备核查。支行纪委将把典型案例教育整治情况作为调研、检查、考核的重要内容，切实防止出现“雨过地皮湿”的问题。
   （三）加强交流。各单位对教育中形成的实践成果、理论成果、制度成果和纪律成果等及时做好经验总结，定期整理成信息稿件或者案例材料等报送支行纪检监察部邮箱。纪检监察部将在支行网页选登优秀经验信息稿件和案例，推动在全行开展经验共享交流。
（  四）严肃纪律。通报典型案例仅供内部警示教育使用，各网点、部门要严守保密管理规定，严禁向行外人员、机构或单位提供，防止给建行声誉造成不良影响。