今年以来，工商银行江西赣州分行党支部积极践行和有效落实党建领航、从严治行、党建促发展的理念和战略思想，坚持“五个步骤”注重激发党员先锋模范作用，推进基层党建工作。

   定高标准，明确方向。不断优化党员“三亮三比创五优”评价体系，做到一岗一书；开展党小组“创五强”竞赛活动，“五优”党员、“五强”党小组评价指标体系做到“四个突出”：突出党建十一项基本制度，突出本职岗位职责，突出三个标杆经营定位，突出支行经营重点和难点，使每个党员努力方向明确、目标量化、责任清晰。

   压实担子，做好表率。把经营管理中的一些突出困难、关键节点、重点工作列入“五优”党员“表率作用优”的考核评比中，任务下达比普通员工更多，激发党员昂扬斗志攻坚克难，体现党员先锋模范作用。近些年，先后开展了一江两岸征迁和脱贫摘帽工作，在这些一边倒和压倒一切的重大政治任务的工作中，共产党员都是主力军、尖刀排和排雷工兵。在每年的旺季开门红竞赛中、在重大项目营销中、在资产质量保卫战中，共产党员都是能手和标杆。

   结好对子，共同成长。按照“紧扣经营，创新思路；攻坚克难，创造亮点；党员带队，众志成城”的原则，按照工作重点、难点、短板，分别成立创优争先、攻坚克难共13个团队，由党员带队，党员和非党员为成员，较好地起到了互学、互比、互促，共同进步作用，为服务质量提升、资产质量稳控、优质信贷市场拓展等作出贡献，所有团队都能按照既定目标和行动路线图有序有效推进工作，各个团队都较好地完成了既定目标。

   抓紧评议，增强动力。除了做好一年一度的党员评议工作外，注重过程管理，每季对“五优”党员、“五强”党小组达标情况考核通报，并将考核结果一对一沟通。提出解决问题的方案，以评促改，推动“五优党员”“五强党小组”创建取得实效。在每月党员政治生日主题活动中，安排了支部书记点评政治生日党员的绩效和“五优”创建达标情况的环节，加强即时沟通，达成了以评促学、以评促改、以评促优的目的。

   树立典型，营造氛围。坚持每季评选发展标杆、管理标杆、文明标杆，对重点工作、攻坚克难工作、创优争先工作中的涌现的先进人物和事件及时进行总结表彰，并制做h5，制作宣传栏，建立青年先锋、标杆堡垒等内部工作群，进行宣传组织学习，弘扬了先进做法和精神，传递正能量，营造出学标杆、做标杆、赶超标杆的良好氛围。