工行金华东阳支行三管齐下加强廉政案防建设

        为进一步加强廉政案防建设，营造风清气正的工作环境，工行金华东阳支行从员工个体、部门（网点）团体、支行集体三个层面，全面用好管理系统的学习教育作用，深化理论学习，切实提高学习效率，提升建设水平。
        一、员工自学。要求每位员工点击学习饮酒贪杯、沉迷赌博、公权私用、违规担保、投资入股、出借账户等违规案例，从中吸取经验教训，引以为戒，并对照自身行为，看清存在的隐患，防患于未然。
        二、团体学习。一是支行各部门、网点在案例中，选择与本专业相关的案例，组织在晨会、周会、例会上进行学习，通过讨论研究、发表感言等形式，深度剖析案例因果，加深对案例理解。同时，认真学习各项规范与通报，明确党风廉政建设“两个责任”、党的“六大纪律”，了解廉洁从业纪言规语，提升思想认识。二是加强员工异常行为排查，在团体学习过程中，结合个别员工的异常行为，做好警示提醒工作。
        三、支行督察。为确保员工参学率达到100%，该行对员工学习案例的效果进行抽查。由专业部门通过员工约谈、随机询问、要点问答等形式，对员工的学习情况进行了解，对未学习到位的个人、部门或者网点进行通报，强化工作执行效果。