工行萍乡分行网络金融部关于四风整治问题检查报告

  工行萍乡分行网络金融部认真贯彻总、省行纪检监察工作会议精神，严格落实市行党委、监察室具体工作部署，明确四风问题整治责任和任务并制定了具体工作计划，抓紧抓实今年四风问题整治工作。
     一、把四风问题整治工作作为今年一项重要工作来抓，加强组织领导，密切配合，部室全体员工积极参与，真正做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，把各阶段工作要求落到实处。将四风问题整治工作与业务工作紧密结合，层层抓紧落实，做到四风问题整治工作和业务发展两手抓、两手硬。部室主要负责人及时传达和贯彻落实省行党委、纪委关于四风问题整治工作的工作部署，并带头参加和组织四风问题整治有关制度规定的学习和培训，并要求部室每个员工做好培训记录。
 二、坚持以市行党委、纪委贯彻落实省行党委的工作要求落实责任分工，认真组织员工认真学习《关于切实改进总行工作作风密切联系群众的规定（2018年版）》、《中国工商银行江西省分行专项整治“四风”问题工作方案》及2018年9月3日市行雷志超纪委书记传达省行“四风”问题专项整治会议精神，立足业务实际情况，对照梳理出涉及各项业务职责范围内的四风问题整治工作、执行廉洁从业有关规定等方面的落实情况，认真开展逐条逐句的自查，及时向分管行领导及市行纪委书面报告有关情况，确保各项任务落到实处。
    三、加强宣传发动，积极营造声势，以各种形式在员工中开展宣传教育，积极报送四风问题整治工作动态信息、好的经验做法和典型案例等，通过问卷调查、座谈交流等方式，照镜子找不足，给身边的形式主义、官僚主义问题精准“画像”，深入挖掘“四风”隐形变异新形式，重点关注反映比较突出、可能具有一定普遍性的新动向新表现，认真思考对策，及时研究并提出有针对性的改进措施。
四、将“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题作为纪律审查重点，依据《中国共产党纪律处分条例》和行内《员工违规行为处理规定》，运用“四种形态”对相关责任人进行问责和处理。对出现的形式主义、官僚主义，违反“两个落实”要求的问题，加大核查力度。对整治过程中新发生的“四风”问题，从重顶格处理，责令纠正。
     五、为保证四风问题整治工作效果，不搞形式主义,网络金融部坚持安排学习党风廉政建设工作相关文件，并要求员工每周自学时间不少于二个小时，参加集体学习每周不少于一个小时，同时开展了四风问题整治教育活动，重点突出警示教育，引起员工的共鸣，在行为上保持自我净化，自我完善，净化思想，时刻保持自律，并要求每位员工对学习情况撰写一篇学习心得入存个人廉洁档案。