工行抚州城南支行积极落实党风廉政建设责任制

    今年以来，工行抚州城南支行根据有关党风廉政建设和反腐败工作要求，结合工作实际，制定了党风廉政建设量化管理考核实施方案，采取六项措施，认真落实党风廉政建设责任制，促使支行党风廉政建设量化管理工作达到了预期目的，效果明显，荣获2018年省行“先进基层党组织”荣誉称号。
    一、加强领导，齐抓共管。该行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党风廉政建设作为加强本单位党的建设和业务工作的重要内容纳入综合责任目标管理，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩。
    二、加强学习，提高认识。为深入开展党风廉政建设主题教育活动，该行党支部专门召开会议，部署落实有关活动事宜，制订了《“遵守党纪行规、保持廉洁从业”主题教育活动实施方案》，采取集体学习与个人自学相结合方式，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《员工行为守则（修订）》等相关文件精神，保证每人自学时间每周不得少于2个小时，支部集体学习时间每周不得少于1个小时，每人撰写一篇心得体会。通过学习，全行员工深刻领会了加强党内监督，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保持党的先进性的重要意义，进一步树立了正确的人生观、价值观和世界观。
    三、加强教育，筑牢防线。一是加强对全行员工的法律法规和规章制度的宣传教育，进一步提高全行员工的法制意识、自我保护意识和风险防范意识，坚持依法合规经营。二是深入开展反腐倡廉教育，对全行员工进行理想信念和从业道德教育，党的优良传统和作风教育；结合金融系统各类案件通报，深入开展党纪条规、国家法律法规和行纪行规等反腐倡廉警示教育。通过教育，将反腐败的关口前移，实施全方位、多层次，多渠道的有效监督。使员工在实际工作中自觉加强党性锻炼，加强思想道德修养，锻炼意志品质，提高精神境界，从而在思想上筑起拒腐防变的牢固防线。
    四、加强制度建设，明确责任落实。根据上级行党风廉政建设责任制量化管理意见，该行及时组织员工认真学习有关廉政建设规定，结合支行发展的要求和工作实际，细化、丰富、完善了《城南支行2018年党风廉政建设责任制量化管理实施意见》。明确了行长为党风廉政建设工作第一责任人，纪检监察员为党风廉政建设组织协调和监督检查人，每位员工为党风廉政建设和反腐败工作的落实人，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层签订责任状的“三级负责制”。此外，结合党风廉政建设责任制的执行，制定了“行务公开实施办法”、“领导班子民主生活会实施办法”等一系列方案细则。用丰富的内容，有效细致的措施，从制度上规范和约束了人的思想行为，从源头上防止了腐败，推动了支行党风廉政建设和反腐败工作的稳健运行。
    五、加强监督检查，及时消除隐患。为确保支行党风廉政建设工作落到实处，该行党风廉政建设考核小组会同监察、保卫、内控等部门按照相关实施方案和考核办法，不定期进行抽查，年末进行一次全面检查考核。在检查考核中，坚持查思想、查纪律、查隐患，发现问题，限期整改，做到原因不清不放过、责任不明不放过、改进措施不力不放过，收到了威从廉来、信从洁出的好效果。
    六、加强案例剖析，杜绝风险隐患。该行结合“合规大讲堂”活动，通过早晨会、晚例会和以会代训等多种方式，组织网点开展腐败案例学习点评活动，并做好学习记录。通过学习点评活动，组织员工对腐败案例中暴露的问题和案发原因进行深入剖析，分析案发原因、根源和危害，从案例中汲取教训，举一反三，要求员工在工作中筑牢反腐防线，以案为鉴警钟常鸣，使廉政工作贯穿于整个经营管理工作中。