一、强化领导责任。该行坚持案件防范工作实行党委统一领导,“一把手”负总责,分管领导和有关部门各负其责,纪检监察部门组织协调的工作机制。按照职责划分和应承担的防范责任抓好基层社制度落实工作。
二、强化合规建设。该行持续抓好合规文化建设工作,进一步完善各项内控制度和预防机制;加大制度落实检查力度,坚决查处违规违纪人员;深入开展“九种人”排查和自查自纠工作,将风险隐患消灭在萌芽状态;严格落实“四项制度”,坚决纠正岗离人不离的违规做法。
三、强化教育培训。该行加大思想教育力度,每季度组织召开一次员工思想动态和案件防范工作分析会,有针对性地对员工进行法制教育,对有“九种人”行为的人员,及时采取措施,坚决清理,消除隐患,防止案件发生。
四、强化机制建设。该行坚持标本兼治,重在预防的工作思路,重点加强风险防控长效机制建设,按照案件风险管理要求,建立健全内控管理制度,逐步形成各条线风险管理的协调机制,推动风险管理更加科学化、制度化、系统化。