改革开放看工行 工行抚州分行抓好民心工程凝心聚力

    近年来，工行抚州分行以基层员工为主体，以建设职工之家、促和谐为着力点，扎扎实实抓好民心工程，努力营造和谐的经营发展环境，有效提升核心竞争力。
    一、推动落实办好十件实事工作。按时间进度，认真做好市行党委《关于为基层员工办好十件实事的实施意见》的落实督导工作。责任部门都能主动作为，做好相关工作，十件实事30项工作都已全部启动推进，30条工作措施已经落地见效。把“十件实事”办实、办好，真正让员工感受到组织的关心。
    二、加强基层职工之家建设。一是加强以“职工食堂”为主阵地的职工之家建设。投入约170万元对南丰等6个支行进行职工食堂改造，黎川、南城支行的食堂年底前完成改造，实现全辖职工食堂改造升级，让职工吃上可口饭菜，温馨如家。二是加强职工之家建设规划和财务投入保障。机关新建了乒乓球室；东乡、宜黄、资溪支行进行了职工之家设备更新和维护；在乐安、东乡、文昌和南丰支行完成“爱心妈妈小屋”建设后，崇仁、金溪、南城、广昌等支行“爱心妈妈小屋”建设也在加速完成。三是提升职工之家建设整体水平。创建了抚州工行工会工作交流群；把职工之家建设纳入支行工会工作目标管理考核，带动全行职工之家建设整体水平提升。
    三、开展困难救助，传递关心关爱。完成了省总工会信息平台全行工会会员信息建档工作。为精准救困，督促支行工会认真做好基础管理工作，健全完善困难户档案；组织做好特困员工救助工作，走访慰问困难员工42人次，发放救助金额17.2万元，对患重病不能坚持正常上班的员工，发放稳岗补贴65人次，金额8.29万元，帮助困难员工解决实际困难，送去组织温暖。
    四、关心关爱员工。在实施家访制度的同时，全行性“温馨家园，健康快乐”活动也全面开展，参加活动的人数达1400余人次，丰富了员工业余文化生活，增进了单位与家属之间的沟通了解。关心女工群体，切实维护女工权益。各行组织开展了各种形式纪念“三八”国际妇女节活动；市行组织机关女员工“三八”妇女节踏青活动；做好端午节、六一儿童节、中秋节和生病住院员工慰问工作。2018年体检安排已经实施，并提高体检标准（由每人300元提高每人500元），让员工真真切切感受到组织关心关爱。
    五、持续完善劳模疗休养服务。组织先进工作者参加疗休养47人，其中：参加总行8人；参加省行5人；市行组织疗休养34人。疗休养职工享受大自然美景，放松了身心，加强了同事交流，增强了企业凝聚力。