农行阜新彰武县支行召开四季度员工行为管理联席会议

12月6日，彰武县支行召开2018年四季度员工行为管理联席会议。支行班子成员、本级各部门和网点负责人参加了会议。会上，营业室、冯家和五峰3个网点负责人对四季度本单位员工行为管理工作情况进行了汇报；支行党委书记、行长张涛同志作会议讲话。
会议认为，临近年末，这段时间不仅是全年各项工作收官的关键期，也是员工思想最容易松懈的疲劳期，一些不法份子往往在此时乘虚而入、钻空子。为此，全行上下务必要保持高度警惕，特别是基层网点负责人要通过晨会和日常的大堂监督，及时加强员工案件风险防控意识的教育和提醒，严格按照规章制度加强合规操作，坚决杜绝违规办理业务，坚决防止风险事件的发生，确保经营安全。
会议强调，各网点在年终决算期间，要加强员工纪律和行为约束。一是严格执行中央八项规定，要严格遵纪守法，不该去的地方不去，不该做的事情不做，特别是党员领导干部要遵守廉洁自律有关规定，约束好自己的言行，为员工作出表率。二是做好工作时间的安排部署，如需班后加班，单位至少留人3人以上，女员工要有人负责护送到家，确保人身和财产安全。三是人员管理要得当，年终决算是全行的一件大事，各网点、各部门要发动全员投入决算工作，任何人不能置身事外，要合理摆布好工作，落实好责任，确保全行各项工作圆满收官。县行党委在此强调，各网点、各部门负责人在年末期间要加强员工劳动纪律管理，外出必须请假。
会议要求，各单位要落实好“两节”期间的安全生产大检查、保卫大检查和“三线一网格”排查等工作，从工作细节入手、从苗头隐患入手，防范风险。元旦放假前，综合管理部要做好风险提示，对机关开展一次安全检查，并安排好人员值班，全行中层以上干部和各网点负责人要保持24小时手机开机。各网点负责人要通过谈话及时了解员工思想动态和家庭状况，力所能及地帮助员工及时解决生活困难，解除后顾之忧。全行上下要积极营造安全稳定的工作氛围，全力打造温馨舒适的工作环境，增强员工的幸福感和归属感，为全行业务经营的持续发展奠定坚实基础。