邮储银行黄冈分行开展“十一大主题"活动

      今年以来，黄冈邮储银行紧紧围绕总行“内控提升年”以及湖北银监局“内控合规管理深化年”工作要求，扎实开展了“十一大主题活动”，合规文化建设成效显著、亮点突出，进一步提高了全员合规知识技能和风险防控水平，为全行各项业务发展提供了强劲动力和坚实保障。 
      一是开展合规主题党日活动。该分行将“内控合规管理深化年”“内控提升年”作为党委、支部学习活动重要主题，市分行党委书记罗安东多次召开党委会议，组织全市党员和高管学习“内控合规管理深化年”各项活动。今年以来，主讲合规党课4次，以抓党建推进合规银行建设。 11月29日该行组织40多名机关党员到驻点村开展合规主题党日活动，受到省分行以及银监部门高度赞扬。
      二是组织合规主题征文活动。5月份，该行在全辖范围内组织开展“行长话案防”合规主题征文活动，引导干部员工谈体会、提建议、话畅想，收集稿件40余篇。通过开展“内控合规知识下基层”、“合规竞赛和征文”活动，加强对基层员工的合规教育和宣传，引导每一位员工成为合规文化建设践行者、参与者和执行者。 
      三是开展形式多样的法律知识讲座培训。8月30日，市分行邀请法学专家，对全市员工开展《商业银行法》宣传教育，9月11日，市分行邀请黄冈市银监分局办公室主任高小文为全市讲授案件防控知识。6-11月份，该行在全市范围内组织开展了“合规知识大讲堂”第1-6期转培训工作，通过开展学业务知识，学操作指引，学法律法规等一系列合规知识培训活动，进一步提高全行员工的合规意识。
      四是开展“内控合规知识学习月”活动。 6月份，该行在全市范围内组织开展了“内控合规知识学习月”活动，行领导带头学，一股“学业务、学技术、学制度”热潮在全行上下悄然兴起。该行及时编印下发“内控管理手册”资料，全行员工人手一册，定期和不定期组织员工学习，通过开展内控合规知识学习月活动，进一步深化内控合规文化建设，规范全行员工合规操作行为，营造“人人守法，我要合规”的内控环境。
     五是开展“内控合规制度优化月”活动。该行按照黄冈银监局要求，在全辖范围内组织开展“内控合规制度优化月”活动。将制定的各项内控合规管理制度进行一次系统性地全面清理和优化，补充完善现有制度，确保各项内部规章制度符合监管规定和要求，确保制度可执行、可监督、可检查、可问责。今年以来，共梳理制度47个。其中有效制度41个，失效制度6个，通过开展制度的梳理，确保各岗位制度漏洞得以弥补。
      六是开展合规示范网点宣讲活动。二季度，该行按照湖北银监局要求，在去年合规示范网点建设基础上选出2-3家先进基层网点，由网点负责人和一线员工组成合规宣讲团，将合规示范网点建设的先进经验和良好做法在全市进行巡回演讲，进一步推动合规文化建设以及合规风险管理活动向纵深发展。
      七是举办合规微电影作品创作活动。该行领导十分重视内控合规微电影创作活动，行长罗安东在行务会上亲自布置、安排，并在人力、物力、财力上给予合规微电影创作极大支持。9月份该行选送的作品“合规，从我做起”，荣获全市银行业微电影竞赛“二等奖”；11月29日，该作品由黄冈银监局推荐省银行业微电影大赛组委会，再次荣获全省银行业微电影大赛“最佳奖项”，通过开展微电影竞赛活动，促进了各岗位人员加强合规知识学习，增强合规意识，将合规“内化于心、外化于行”，在全辖内营造了“人人合规”“主动合规”的良好氛围。 
      八是举办合规主题演讲。9月底，该行组织全市员工开展“学习十九大喜迎国庆，立足岗位做合规员工”为主题的演讲比赛活动，9名县市选手从不同角度讲述了本行身边人和身边先进事迹，通过以身边的人和事带动身边人遵章守纪，增强各岗位人员责任意识、红线意识、底线意识，强化“高层带头合规，合规人人有责，合规从我做起”的理念，时刻绷紧思想意识这根弦，养成良好的合规习惯。
      九是创新开展“一把手”案防及合规述职活动。为强化案防主体责任，推动全行“一道防线”案防履职，强化第二、三道防线监督检查，9月中旬，该行在全市范围内组织开展“一把手”案防及合规述职活动，全市9个县市支行长以及机关21个部室总经理对本人2018年案防合规管理工作、工作履职、工作成效、保障措施、工作能力及创新等方面进行了全面述职。通过开展“一把手”案防及合规述职活动，进一步推进各县市支行行长业务发展与风险管控“一岗双责”，推进内控合规管理工作的体制、机制建设，落实案防管理主体责任，受到银监部门高度评价。
      十是创新开展行领导下基层案防检查活动。黄冈市分行十分重视内控案防工作，行领导“一班人”在抢抓业务发展的同时，狠抓管理不放松，行领导深入基层调研时，对基层网点支行长“案防十必做”履职情况进行全面检查，并形成“常态化”，规范了网点基础管理，提升了支行长履职管理水平，赢得了一线员工好评，推进了内控合规管理深化年工作质效。
      十一是创新开展夜间突击检查活动。为防控各类案件和风险事件发生。今年以来，该行先后3次抽调机关部室业务骨干组成检查组对全市自营网点进行“夜间飞行检查”，对发现的问题对被基层负责人和责任人现场开具罚单。此举，在全市各单位起到震慑力作用，规范了流程管理，加强了内部管控，防控了员工的操作风险和道德风险。
通过开展“十一大主题活动”，进一步提升全行员工内控合规文化意识，夯实了各基层网点内控案防基础，提高了全行业内控案防管理水平，筑牢了案防“防线”，为该行2019年各项工作“起好步、开好头”打下了坚实基础。