“改革开放看工行”：工行咸阳人民西路支行坚持党建引领助推业务发展

     工行咸阳人民西路支行紧紧围绕“用最好的党建引领最好的银行建设”的要求，认真落实上级党委党建工作要求，创新基层党建抓手，以党建带动业务发展，以党建加强内控案防，以党建凝聚员工力量，营造良好的工作氛围，实现了基层党组织战斗力与经营绩效的同步提高。
    一、加强员工思想教育，营造向上工作氛围。将党员的权利和义务、入党誓词、优秀共产党员的学习笔记和学习十九大心得体会等内容制成党建文化墙，打造学习环境和氛围。把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为“必修课”“精读课”，坚持系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法和治国理政新理念新思路新战略，做到领悟原理，明辨是非。把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范员工行为，用系列重要讲话精神武装头脑，不断增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
    二、树立先进标杆作用，汇聚业务发展动力。持续开展“我是党员我带头”党员活动，将党建工作与业务发展紧密结合，推动经营绩效的提升。党员同志积极响应支行的号召，利用阵地营销，分别在信用卡获客、融E联、证券账户开户等业务营销上踊跃带头，为支行个人金融业务和经营业绩的提升做出贡献，在全行员工中起到先进标杆作用。
    三、关爱员工重源头管控，筑牢内控案防基础。内控案防的基础关键在员工，员工顺心则执行有效，员工安心则管理顺畅。润物有声，开展员工家访活动，将家访活动作为关注员工行为，密切联系员工的一种有效形式，以“亲情关爱”为出发点，将内控案防专项治理、员工失范行为排查嵌入全员家访活动之中，使关爱员工与内控案防有机结合。为确保家访活动顺利进行并取得实效，支行领导班子带队到员工家中，了解工作和家庭生活情况，切实为员工排忧解难。员工家访工作的开展，增加支行和员工家属的联系，对持续强化员工日常行为管控，有效防范风险起到了事半功倍的效果。