工行山西侯马支行“四个提升”增强员工合规意识

        工行山西侯马支行始终把合规经营作为践行企业文化、增强核心竞争力、实现各项业务稳健发展的首要前提，落实“四个提升”，增强员工合规意识，营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，引导员工在开展业务经营中，自觉遵循法律法规，合规操作，远离违规，规避风险。 
        提升员工法纪意识。积极开展法制教育,增强员工的防范意识、法律意识，用现实的鲜活案例教育员工，使员工将法纪规范铭刻在自己思想中。
        提升员工奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐,面对各种诱惑保持高度的警觉性，正确处理好个人与集体利益得失的矛盾，爱岗敬业比贡献。
        提升员工自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观,自觉运用各种社会规范指导和检点自己的行为,使自己心中有方圆，纪律挺在前。
        提升员工集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉,关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉,增强集体观念，不违规，不逾矩，不给支行抹黑。 
        与此同时，打造合规型业务团队，把抓业务与抓合规、抓制度与抓执行统一起来，切实夯实合规文化核心理念，深化合规教育，健全案防体系，让合规的观念和意识渗透到每一个员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。