萍乡分行推进“两个落实”落地 行长经营目标考核名列前列

 萍乡分行为深入落实全面从严治党、从严治行要求，进一步压实党风廉政建设主体责任和监督责任，以监督执纪问责为抓手，把推动“两个落实”落地当作今年工作的重中之重，明确工作任务，强化党委班子强化责任担当，力推“两个落实”落地，今年前三季度行长经营目标考核名列全省前列。
一、明确细化责任，严格责任考核。该行将党风廉政建设和反腐败工作列入党委工作重点，按照《萍乡分行落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》要求，分层签订了《党风廉政建设责任状》，明确廉政职责任务，做到廉政建设工作与业务发展工作“同部署、同落实、同检查、同考核”“四同步”。该行纪委、监察室每季对各单位党风廉政建设相关工作情况进行综合考核，考核结果与部室、支行绩效奖惩挂钩。年底依据《萍乡分行2018年度党风廉政建设责任制量化考核评价指标》，对先进集体予以表彰，对考核排名靠后的予以鞭策，增强党风廉政工作原动力。
二、认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲。该行党委班子先后多次到挂点支部讲授党课，宣讲解读十九大会议精神，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，掀起全行学习贯彻党的十九大会议精神热潮。该行纪委要求纪检干部深入基层，当好十九大会议精神宣传员，同时，当好基层支部监督员，宣讲把《党的十九大宣传片PPT》发布到微信群，丰富和方便全行学习。
三、严格落实党章要求，把纪律挺在前面。10月下旬，该行聘请萍乡市纪委秘书长为全行事科以上干部讲授《中国共产党纪律处分条例》，详细解读了《中国共产党纪律处分条例》修订历史、目的和意义，强化全行管理人员党员宗旨意识和“六大纪律”意识。
四、开展“两个落实”执法监察，督导责任落地。该行前期对安源、上栗、芦溪、高坑、八一、商城等支行开展了“两个责任”落地执法监察。对业务经营落地存在较大差距的支行主要负责人告诫谈话，下发执法监察整改建议书，督促其认真查找原因，攻坚克难，创新工作，寻找突破口，开创新局面。通过对支行“两个落实”落地进行检查督导，促使支行把“两个落实”落地落实到完成全行行长经营目标上，目前被督导支行三季度各项业务指标有新的喜色和突破，取得了良好的成效。