工行金华分行营业部抓实基层员工带薪年休假保障员工合法权益

  今年以来，工行金华分行营业部进一步保障员工的合法权益，进一步落实为基层员工办好“十件实事”，各部门、各网点对员工年休假进行了细化安排，将合理解决网点一线员工轮休摆在首要位置，确保了每位员工能够合理地享受到年休假的权利，更好地投入业务本职工作。
  员工带薪年休假制度落地涉及人员多、时限要求紧。该部督促各部门网点统筹安排好员工年度休假计划，建立员工带薪年休假计划台账，鼓励尽量避开旺季营销、年中冲刺等重要时段。灵活调整基层员工休假时间，避开工作忙闲时段，既保证员工的休假，又缓解了网点人员紧张的矛盾，有效提升员工的工作效率，获基层员工的好评。同时做好客户的宣传和解释工作，加强网点风险防控，确保安全，避免引起客户投诉。
  该部全力推进员工休假制度按计划完成，让全辖全员切身体会营业部党支部、部领导班子的关心关爱，构建和谐稳定、充满正能量的劳动关系。