建行石家庄分行让“五要访”活动深入员工心

年初以来，建设银行石家庄分行转变传统的管理理念，想员工之所想，急员工之所急，在“努力工作、快乐生活”的经营思想鼓舞下，把由一系列措施、方案组成的“双基”工程，不折不扣的落到实处，有力推动着全行工作实实在在的落到实处。一是体察“民”情、爱惜“民”力，让员工对美好生活的向往，成为扎扎实实的行动。管理者该当则当，不躲不避，忠于职守，积极作为，尽职尽责，多系统思考和解决存在的突出问题。二是职能部门有效调动，努力促使相关政策和人力、物力、财力、培训等资源在内的各种资源向基层一线倾斜。坚持把工作重心放在基层，把功夫下在基层，坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，合力打通“最后一公里”，服务“最远一家人”。三是加强员工培训，关爱员工成长。认真落实好“关心关爱员工十件实事”，持续推进“1小时工程”。更好地统筹规划和促进全行的教育培训工作开展，突出针对性、实效性，提升员工综合素质，把培训打造成为对员工最好的福利。为员工办好每一件实事，一件接着一件做，一年接着一年办。广泛开展“五要谈”活动和对员工的 “五要访”活动，有力推动着全行的队伍建设积极适应新形势，建设质量不断迈上新台阶。