农行阜新分行出实招打造素质过硬党员队伍

      一是提出了硬性要求。明确了“每月必须安排一个半天为固定学习日；每名党员的学习笔记字数不少于5000字；学习体会不少于1篇”等硬性要求，做到集中学习有研讨、学习教育有心得。
      二是增加了学习环节。为检验学习效果，各级党组织在开展集中学习中增加测试环节，在开展阶段学习结束后对近期学习内容及应知应会内容组织学习测试。
      三是丰富了学习方式。充分利用阜新“三沟精神”“董福财精神”“万人坑”等三大“阜新精神”党员党性教育基地，对全行党员进行现场教学，不断提高党员的党性修养。
      四是扩大了学习交流范围。各支部间结对联合开展学习，与地方政企共同开展学习、共同接受党课教育，积极吸取地方党组织的学习经验，达到了共同学习、共同提高、相互促进的目的，进一步增强了银企合作。