工行抚州分行用创新方式提高党员学习质量

    对党员进行学习培训是组织生活基本制度之一，也是“两学一做”学习教育的关键动作。面对新形势、新任务，工行抚州分行坚持以“务实、有效”为导向，精心组织谋划，丰富学习培训内容，创新方法载体，更好地提高党员学习质量。
    一、注重探索互动和引领学习模式。该行打破传统的“传阅”式或者是“传达”式学习方式，化被动学习为党员主动学习。与此同时，在学习过程中，要把政治学习同党员的工作岗位、企业重点工作相结合，用简单通俗的语言讲解深层次道理，让党员愿意学习，学得明白，学得深刻。
    二、注重选择党员学习地点。传统的党员学习地点基本以教室为主，而长期的课堂学习也让党员产生学习思维定式，降低学习效率，因而更换党员学习地点也至关重要，该行学习袁隆平先生，把“学习”搬到“田间地头”，比如把党员学习地点搬到红色教育基地-古田会议旧址、方志敏纪念馆、上饶集中营，这样学习氛围变得更加浓厚，党员学习兴趣增加，自然学习效率和学习质量也会相应提高。再如将学习地点放在基层一线，在实践中体验学习。
    三、注重多平台载体学习。该行充分做好“互联网+”的学习模式，充分利用多媒体平台，通过工银网络大学建班、建立党员群众交流QQ群、微信群以及“微党课”、视频等新型方式打造党员学习教育活动阵地，增强党员学习的“听觉效果”和“视觉效果”，让党员群众随时随地都可以学、愿意学、乐在学习。