邮储银行抚州市分行：“红色动力”练就 党建“钢筋铁骨”

       党建抓得好、抓的牢，企业才有凝聚力，发展才有新动力。长期以来，邮储银行抚州市分行始终将经营管理与党建工作紧密结合、深度融合，通过加强思想建设、组织建设、队伍建设等，全面打造了有特色、有活力、有温度的党建品牌，开创了党建工作和经营管理工作同频共振的崭新局面。
         加强思想建设，凝聚“强磁场”。国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底色，以党建为国企强“根”固“魂”是国企发展的“红色动力”之源。该市分行党委始终坚持党的领导、落实党建责任、加强党的建设，持续激发“红色动力”。全体党员干部持之以恒把政治理论学习放在首位，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党的忠诚心。同时，该市分行党委层层签订了落实全面从严治党要求责任书，制定下发党建工作考核办法，对主体责任进行细化分解，分类制定责任清单，将职责细化到人、量化到事；开展机关人员转作风实践活动，杜绝“怕、慢、假、庸、散”五大顽疾，力戒形式主义，并根据企业实际，针对不同时期的重点工作，每月下发支部学习计划，丰富党员教育内容，确保“季度有主题、月度有安排”，进一步凝聚度危求进的强大合力，大力营造“困难面前不低头、勇敢面对强责任”的浓厚氛围。
       加强组织建设，夯实“桥头堡”。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。该市分行党委始终以组织建设为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面推行“三会一课”定频次、定主题、定责任，积极推行“故事党课”“情景式党课”，大力推广“固定党日”“主题党日”活动；推行党员“全链条”管理机制，实行“一人一档”管理，组织党员开展志愿帮扶。认真执行组织生活会、民主评议党员制度，党员领导干部以“三要三不要”标准，带头落实 “双重组织生活制度”，确保组织生活会有效果高质量。充分发挥组织协调优势，创新开展党委委员挂点各支行党支部制度、党建共建制度等10多项制度，针对基层单位工作难点，党委委员深入现场出主意、想办法，切实为基层单位解决实际困难。同时，开展“党员亮身份，服务我先行”主题活动，通过党员“亮身份”，党员示范岗“亮牌子”，发挥党员率先垂范带动作用，提高党员思想觉悟和党性修养。
       加强队伍建设，炼就“钢筋骨”。该市分行以“党建+品牌”为主线，把着眼点放在党员队伍建设上，着力锻造无坚不摧的“钢筋骨”。全面落实“三个第一时间”学习机制，广泛开展理论集中学习，组建干部培训班，每月组织党委中心组学习、每季开展专题研讨，组织党员讲党课，为党员发放便于携带的学习十九大精神“口袋书”，成为党员干部学习十九大精神的“活字典”和“教科书”；以各类活动为抓手，发挥文化熏陶作用，开展“我是党员我来讲，我是党员我来干，我是党员我争先”主题活动，举办了“不忘初心、牢记使命”演讲及征文活动、“学习十九大 知史遵规”知识竞赛活动、“诵读红色家书”活动、“大学习大讨论大落实”活动、党建研究论文征集评选活动等活动；突出阵地建设，打造“党员阵地”“劳模阵地”“青年先锋岗”等特色阵地，选树典型、培养典型、宣传典型，重点突出党建文化的渗透力、影响力、推动力和共鸣效应，融入党建工作全过程、全方位。
        实践证明“红色动力”并非“无影掌”，而是实打实的“生产力”，在“红色动力”的全面激发下，该市分行经营管理和各项业务实现了突破性发展。2014年-2018年，该市分行连续五年在省分行经营管理绩效考核中列前5位，其中2014-2017连续四年获评全省“经营绩效考核优胜单位”，并于2018年荣获“2014-2017年全国邮政系统先进集体”，均是全省唯一一家分行获得该项荣誉。五年来，该市分行各项存款增加了80亿元，当地市场占有率16.3%；各项贷款增加了101.74亿元，贷款当地市场占有率为7.9%,列全省第3位。2018年末，各项贷款不良金额为1200余万元、不良贷款率仅为0.1%，“两额”“两率”牢固保持在全省邮储银行最优水平和全市同业优秀水平……
       风正劲足好扬帆，深化改革正当时。该市分行党委书记表示，邮储银行抚州市分行将进一步抓紧抓好党建创新，久久为功，善做善成，把党建的政治优势和工作成效转化为企业的发展优势，推动企业转型升级和提质增效，为实现高质量发展提供最强动力。