工行衡水路北支行开展合规红线大讨论活动

      2019年是工总行开展以“压实责任年”为中心的主题活动年。为贯彻落实合规文化建设，全面提升基础管理水平，扎实开展内控合规主题教育活动，为业务发展创造安全和谐的经营环境，近日，工行衡水路北支行组织网点员工开展了热烈的“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论活动。
       一是每日一课，巩固提升。支行将《合规红线》进行章节分解，利用夕会时间每日组织员工学习理论并进行讨论，让员工学会用法律知识来维护自己和他人的权益，用合规红线来约束自己，进一步提升员工的职业素养和业务风险防范能力，增强合规操作的自觉性。
       二是引入案例，深入剖析。支行以落实主体责任、监督责任、整改责任为抓手，认真研究并梳理相关案例，根据上级行编制的合规课件，针对案件进行深入剖析，组织员工开展思想大讨论活动，对案例发表个人观点，找准严守合规底线的关键环节与节点，引导员工苦练内功，珍惜职业生涯，守好合规职责。
       三是加强落实，从严治行。支行不断强化制度执行力建设，严格落实《内部控制手册》和《合规教育管理办法》要求。同时，加强关键岗位轮换工作，完善合规经理机制，夯实全员合规基础，高质量落实从严治行要求。
       四是强化排查，确保“双无”。支行结合深化重点领域风险治理活动，组织开展好员工异常行为排查，重点关注员工八小时以外的活动，组织开展对信贷、金融市场、客户信息、信用卡分期付款、现金业务、印章及办公场所管理等风险易发高发领域的新一轮专项整治，坚决杜绝发生重大恶性案件和风险事件，为安全经营营造良好环境。