工行宜春樟树支行实字当头持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化

 工行樟树支行党支部充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，切实增强责任感使命感，履行主体责任，对“两学一做”有关要求进行了细化落实，坚持学做结合，融入日常、抓在经常，重创新、求实效，持续推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
 一、做实“一岗双责”，细化主体责任。该行把各部门党支部和领导干部坚持“一岗双责”，承担起做好基层干部职工的思想政治工作的责任，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化，纳入各基层党支部书记述职评议重要内容，按照问责机制，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各基层党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上。
 二、做实党员日常教育管理，发挥引领示范作用。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署，领导干部紧紧围绕党的中心工作和全党工作大局开展好学习教育，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，带头讲党课、带头学习，发挥引领示范作用。
 三、做实整改落实方案，提升学习效果。重点在理想信念上、宗旨意识上、纪律遵守上、责任担当上梳理清楚存在的问题，研究制定整改落实方案。组织部门要将“两学一做”学习教育开展情况作为党建工作检查的主要内容，对不认真学习的党员要予以批评，完不成学习内容、达不到学习效果的党员要进行补课。
 四、做实“做”字文章，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。黄耀