2020年，工行抚州临川支行加强对对代发工资合规操作管理，对代发工资业务领域制度执行情况进行了自查，及时发现支行在代发工资业务领域制度执行情况存在执行落实中存在的问题，并切实进行解决。
一、提升代发工资操作人员业务素质。通过多种途径组织员工学习相关文件、制度和流程、各类典型案件、业务差错通报，促进员工熟悉并了解相关规定制度及业务流程，提升操作人员业务素质，切实防止代发工资管理制度执行落实不到位的情况发生。
二、加强代发工资内部户管理。督促网点加大对代发工资内部户的管理查询力度，加强核对代发金额与入账金额，如产生挂账、余额未清零及时与代发工资单位联系核实，查找原因并予以解决，避免出现代发工资内部户余额未清零长期挂账现象。
三、严格落实相关代发工资业务管理制度的执行落实，加强代发工资全流程风险把控，加强合规意识教育，严格依法合规办事。督促经办员工认真履职，确保代发工资业务的合规操作。
四、强化规章制度和风险意识教育。让经办人员熟练掌握业务操作，熟悉各环节风险点，养成合规意识，严格按照规章制度办理业务，避免出现违规操作导致风险事件的发生。
