按照“建设学习型银行”活动总体要求，薛城建行注重用科学文化知识、业务技能培训提高职工队伍素质，打造政治上强、工作上精、作风上硬的干部职工队伍，推进文明创建工作不断深入开展。
坚持问题导向，确保学以致用。今年以来先后开展了“贯彻新发展理念”、 “2021 年我国宏观经济趋势分析”、 “普惠金融”业务、“营销以服务致胜”等业务培训，参与培训130 人次，通过学习培养起一支懂业务、业务精的党员干部队伍，进一步理顺了“会落实、快落实、落实好”的体制机制。
建立长效机制，巩固扩大成果。推动学习教育从集中性活动向经常性教育延伸，建立定期评比制度。每月对学习情况进行综合评定，通过检查学习笔记、开展学习测评、通报考勤情况等形式对学习活动加强监督。
