近年来，工商银行江西赣州分行工会坚持把广大员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好、发展好，积极营造以人为本的文化氛围，不断提升全行员工的凝聚力和向心力，促进业务经营发展。
深化民主管理。按照行务公开工作制度要求，积极推进民主建设，做好行务公开、民主管理工作，通过不同形式的座谈会、微信群、网讯建言献策栏和职代会提案等多渠道途径，收集各种意见和建议。凡涉及全行的经营状况、员工利益情况等行内重大事项都向员工公开，维护员工合法利益，保证员工的知情权、参与权和监督权落到实处。
开展文体活动。坚持“立足基层、面向群众、形式多样”，以持续不断的群众性文体活动，丰富和活跃员工业余文化生活。组建兴趣小组,定期开展气排球、篮球、乒乓球、羽毛球、网球和瑜伽等兴趣小组的活动，展示员工的精神面貌和企业形像。
建设“职工之家”。根据全行职工之家现状，编制职工之家建设计划，加强职工之家（小家）硬件和软件建设，改善网点工作环境，进一步加强职工之家（小家）日常使用和维护工作,以文体活动为载体提高职工之家场所利用率，充分发挥职工之家作用，充分体现分行党委对全行员工的关心关爱。
实施温暖工程。修订完善“五庆贺、五慰问”温暖工程实施方案，进一步明确庆贺、慰问的具体形式和标准。制定年度员工关爱帮助计划，建立“爱心帮困基金”和“困难员工档案卡”，对困难劳模、困难员工、离退休干部员工、失独员工家庭等群体进行走访慰问，传递工商银行大家庭的温暖。
