近年来，工行抚州乐安支行极探索新形势下工会工作的新特点，坚持严格管理和关心爱护相结合，以人为本，切实维护员工权益，着力为员工办实事、办好事，努力构建“和谐银行”。
一、创建“职工之家”。该行工会十分注重“职工之家”建设，制订了《乐安支行“职工之家”活动室管理制度》等制度，从支行挤出有限的费用，购置了健身器材、乒乓球桌、学习书籍等，方便员工健身和学习，从而增加员工的凝聚力和向心力。
二、开展劳动竞赛。该行工会根据实际情况，先后组织开展了“旺季储蓄营销”、“互联网金融劳动竞赛”等专项营销竞赛活动。为使竞赛活动能有效地开展，乐安支行制定切实可行的竞赛方案，并深入开展宣传教育活动，让员工了解和认识开展竞赛活动的重大意义，使竞赛活动成为员工的自觉行为，从而提高竞赛活动效果，营造了争先创优的良好氛围。
三、组织学习培训。该行工会着力抓好新业务、新技能、新知识为重点的岗位培训，定期组织点钞、汉字及机打传票输入等业务比赛。行领导并亲自授课，将支行发展状况、面临问题、案例集锦、工作思路等全部制作PPT，且内容通俗易懂，使员工学有所获，学有所长，95%以上的员工成为“一人多能”的岗位能手。
四、营造“温馨家园”。该行工会定期组织员工进行健康检查，做到早诊断、早治疗、早预防，使员工以健康的心态全身投入到工作中去。该行工会定期组织员工开展“温馨家园”活动，让员工领略大自然美丽风光，使员工身心得到修整，有效地缓解了员工的工作压力，完美员工的精神世界。
