为了帮助2021年新员工尽快的融入企业，8月2日，工行黄岩支行特意组织“青春入职礼·共享成长面对面”活动。本活动除了给新员工满满的入职仪式感外，还邀请先进代表，将自己的职业成长经历，心路历程与新员工进行分享，让萌新能够站在优秀前辈的肩膀上快速转变角色，成长成才。
一、参观培训。该行组织新入职员工先后参观了企业文化墙、廉洁文化展板、职工之家及职工食堂，帮助新员工熟悉行内工作环境和氛围。此外，该行组织安排了简单的入职培训，由人力部门讲授岗位序列相关业务、监察室解读《员工违规行为处理规定》、内控部门进行入职风险警示教育、服务部门进行服务礼仪学习等，生动形象地为新入职员工上好“入职第一课”。
二、经验分享。该行先进骨干与新员工进行现场对话、座谈交流，分享成长经历和心得体会，向新员工传授了自身入职以来的工作经验，新员工也结合近期工作实际，发表了自己的体会感悟。
三、迎新致辞。该行行长代表行班子对新员工加入工行这个大家庭表示热烈的欢迎，希望新员工们能够为黄岩支行注入新的血液、新的活力。她给大家提出了四点要求和希望：一是转变心态、适应角色。二是脚踏实地、提升技能。三是设定目标、不懈努力。四是阳光心态、常怀感恩。五是勇于表现、展示自我。吴行长还要求，各部门网点要对新员工给予充分的支持与关注，加强动态的指导和跟踪，要在入职培训、员工关怀等方面加强指导和服务，共同为新员工适应工行文化、实现人生价值搭建好平台，引导大家步入新的人生阶段，共同为支行发展贡献自己的力量。
通过本次入职仪式，新员工深受鼓舞，收获良多，表示将认真学习，尽快融入工行的大家庭，努力为工行未来发展添砖加瓦。
