邹平东城支行积极推进“内控合规管理建设年”活动

         为积极推进“内控合规管理建设年”活动，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件的发生，我行积极响应上级领导的工作指示，根据网点自身实际情况，持续强化内控意识、完善制度流程、提升服务能力。 切实做好“内控合规管理建设年”活动的开展。
         一、强化党建引领，提升内控合规意识。此次“内控合规管理建设年”活动是监管组织的市场乱象系列整治工作的延伸和拓展，旨在推动银行从规范业务经营行为转向更加注重健全内控合规管理和内控合规机制，从“被动合规”转向“主动合规”，促进“当下改”与“长远立”并举。我们要强化党建统领从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面开展党建工作规划，充分发挥经营机构党委对依法治行的统领、聚合、督导作用，着力构建党建、纪检与法治建设深度融合的长效机制。
         二、强化行为管控，提升内控合规能力。强内控合规建设，重点领域自查自纠，屡查屡犯问题集中整治，合规文化教育宣导。邹平东城支行为加强学习与教育，，对网点日常业务运营风险核查情况进行了剖析通报，不断提高员工业务综合素质，增强执行规章制度的自觉性，防范风险事件的发生。
三、合规管理防范风险的观念,是我们每时每刻都应该坚持的一个原则。这种原则不是一朝一夕、说有就有的事情，是需要一定时间来塑造的，需要长期坚持。努力提高自己的业务能力，不断深入学习相关的规章制度，更要严格规范、严格执行规章制度。
         这次活动进一步加深了大家对合规的重视程度。营造了“人人合规、处处合规”的良好氛围，提升了员工的合规管理能力和服务意识，有效地引导员工强化合规意识，为构建“全员合规、全面合规、全过程合规”的长效机制打下了坚实理论基础。
          邹平东城支行全体成员会坚持党建引领，坚持合规培训及学习，严格进行合规管理，提高防范意识，聚力融合，实干担当，持续强化“信守合规，人人有责”理念，不断提升风险合规管控水平。