为强化员工日常警示教育工作，筑牢员工遵章守纪、合规操作的思想防线。2021年以来，工行南昌青山湖支行高度重视警示教育工作，积极采取多种措施强化员工日常警示教育，引导员工认识到违规违纪的严重后果，使“遵章守纪、合规操作、廉洁从业”深入人心。
一、狠抓曝光台学习。该行坚持组织员工学习南昌市分行网讯曝光台案例，要求各部门、网点每月写一篇心得体会，信贷员每人每月写一篇心得体会;引导员工秉公用权、廉洁用权，积极探索建立学习教育，实现警示教育科学化规范化常态化，使不敢腐的敬畏、不能腐的自觉、不想腐的觉悟入脑入心，推进清廉农支行建设。
二、发挥纪检员作用。一是纪检员深入基层网点利用晨会、夕会时间，讲规章、学案例，进行警示教育，让警钟时时敲响在每一名员工心中;二是在支行大家庭微信群里开设警示教育“微课堂”，以“微信释纪”的形式，进行警示教育，将规章制度深深印刻在每一名员工心中;三是开展常态化的谈心谈话活动，纪检员针对督导过程中发现的问题与员工进行“一对一”的提醒教育，对其执行规章制度情况进行点评，指出不足和努力的方向。
三、抓好典型案例教育。该行坚持用“身边事”教育警示“身边人”，建立典型案例库，及时通报行内外查处的违规违纪违法典型案例，引导全体党员干部员工知敬畏、明规矩、守底线。切实筑牢反腐败斗争思想堤坝，切实认清“权、利、廉、责”四字，用好权、谋好利、守好廉、尽好责。坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改、以案化风，切实推进奠定坚实的思想政治基础。
四、召开警示教育大会。该行每季至少召开1次警示教育大会，组织全行员工观看警示短片，对案件背后深层原因进行了深入解读与剖析，希望大家时刻警钟长鸣，持续补足精神之钙，持续保持敬畏之心，持续关注廉政风险，持续锤炼优良作风。积极引导员工树立正确的合规价值观，进一步增强本行员工的合规从业意识，提升案件防控能力。李清贵
