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建行石家庄分行积极开展业务竞赛提升执行力文化

发布时间:2021-11-05
    年初以来,建设银行石家庄分行个人金融业务发展迅猛,这项业务的各类主营指标,受益于该分行个人金融业务条线员工队伍的艰苦努力和不断奋进,呈现大幅上涨的可喜态势,其中许多经营指标表现非凡,或在建设银行河北省分行系统内拔得头筹,或在当地同业中独领风骚,或创造了该分行个人银行业务历史新高。该分行认为,优秀的工作业绩,是该分行个人金融业务条线上,全体员工众志成城、辛劳付出,战胜石家庄市年初第二轮新冠病毒肺炎疫情袭击所取得的。特别是该分行个人业务工作注意牢牢把握主动权,从多方面入手蓄势展开,依靠精准布局、团队出击,推动着这项工作高歌猛进,势如破竹。
    首先,出台方案,强化管理,提升工作能力。全行加强对私业务负责人的管理,出台了建设银行石家庄分行个人业务主管行长、直管网点负责人综合评价方案,规范全行所辖营业网点零售条线负责人的管理与使用,组织所辖直管网点每月进行工作汇报,持续强化工作过程的严格管理,提升个人业务工作总结的分析能力、指导工作开展的能力。其次,开展竞赛,强化培训,提升执行力文化。该分行结合年内具体情况,加强了客户经理队伍的思想建设、工作管理,在全行开展个人客户经理岗位能力竞赛,调动客户经理工作积极性,营造争先进位的团队氛围;组织个人业务客户经理的专职培训,邀请专家对新任客户经理进行为期1周的数字化经营胜任力培训,提升外呼营销的实际能力,不断促使执行力文化得到持续加强。
来源:建行石家庄分行
作者:徐长青 李昀