农行营口开发区支行主动经营人力资源增强内生动力

 
支行主动经营人力资源，增强内生动力。一是加强支行班子队伍建设，提升班子整体竞争力。强化班子成员责任意识，认真学习相关业务知识，做到分管业务精通，其他业务掌握，真正做到分工不分家。实行周例会制度及双休日、节假日班子成员值班制度，充分发扬民主集中制，强化沟通协调，真正营造敢于担当的氛围。二是加强网点队伍建设。进一步调动网点负责人管理积极性和主动性，促进全行业务经营目标的有效实现和可持续发展。三是重视青年员工成长，打破部门、条线、层级等条框限制，为青年员工搭建更多的成长平台。