2022年1月17日晚七时，青山湖支行十届一次职工代表大会在支行本部大楼二楼大会议室召开，35名职工代表及12名列席代表参加了会议。本次会议由支行副行长黎明主持，支行党支部书记、行长曹浩出席会议并做行政工作报告，工会主席刘先成做了工会工作报告。
党支部书记、行长曹浩在讲话中，充分肯定了支行自上次职代会以来，支行深入落实新时代党的建设总要求，认真贯彻总行党委“48字”工作思路和“三比三看三提高”工作要求，在南昌市分行党委的正确领导下，坚定不移推进上级行重点战略落地见效，坚持合规底线，持续推进支行综合经营能力不断提升。全行员工紧密地团结在支行党支部周围，努力拼搏，开拓奋进，公司业务、机构业务等均有较大的发展。至2021年12月31日止，各项人民币存款新增10.05亿元，余额达101.87亿元;完成净利润8267万元,中间业务收入5002万元。充分肯定了工会在坚持党的领导、推进建家活动、推进企业民主管理、打造文化阵地建设、弘扬先进评优创先中所做出的成绩，要求全行认真贯彻落实十九届六中全会精神，积极发挥好工会的职能作用，努力把工会建设成为维权到位、作用明显、员工信赖的“职工之家”。
工会主席刘先成作了工会工作报告。报告总结了支行工会2021年的主要工作，并对2022年的工作内容从六个方面做了具体安排：一是建立健全工会的参与机制，强化行内民主管理，为支行的重大决策和发展充分发挥员工的聪明才智和巨大潜能;二是.积极推进“职工之家(小家)”维护活动，按照因地制宜的要求，把建家工作做好，充分发挥“职工之家(小家)”组织引导、教育激励和凝聚员工的作用;三是继续做好员工的思想政治工作，抓好员工的教育管理工作，通过创新工作形式，增强工会工作活力;四是继续组织开展各项体育活动与技能竞赛。通过开展体育运动，活跃员工的业余文化生活，增进员工之间的了解，增强全员凝聚力;通过开展各项竞赛活动，提高员工业务技能，培养业务骨干和业务标兵;五是加强女工工作。开展创建“女工文明岗”、“巾帼示范岗”活动，进一步维护保障好女工的合法权益为广大女工建功立业搭建平台，塑造先进女工典型。
随后，代表们认真听取并审议通过了《2021年财务经营情况工作报告》、《2021年度工会经费使用情况报告》;全体代表分组对行政工作报告、工会工作报告进行了讨论，全体代表表决通过了这俩个报告;职工代表们以高度的主人翁精神和对企业高度负责的态度，认真履行职责，圆满地完成了会议的各项议程，职工代表们的合法权益得到了行使和保障。
代表们纷纷表示，回到工作岗位后，要认真贯彻落实好这次大会精神，不忘初心，牢记使命，积极投身到支行各项业务发展中，为实现青山湖支行高质量发展而共同奋斗! 魏琴
