《孟子·离娄上》中有言：“不以规矩，不能成方圆。”明朝张居正也说过：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效。”合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每位员工必须履行的职责，更是保障自身的有力武器。内控合规管理能力的提升涉及银行业务的每个环节、每一个员工。
搭建全面风险管理体系，构建“制度执行、检查执行、监督执行”三道防线，搭建全面风险管理体系，强化内控机制建设，强化管控责任。形成“内控优先、全员参与、过程管理”的全面风险管理文化，树立合规人人有责的观念，在政治理论、金融业务、法律知识各方面知识的全面系统学习中，提高综合素质，适应业务发展需要。
加强各级员工合规文化教育，加强合规意识。合规操作，必先熟知我们各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，不能有规不遵，有章不遁，俗话说“车行千里始有道”，因此，要做到加强各级员工对加强合规文化的认识，自觉成为文化建设的倡导者、策划者和推动者。树立合规人人有责的观念，认真履行岗位职责。
坚持加强思想教育防线;我们要坚持案例警示教育，从案例中警示违规违法行为，及时发现和纠正工作中的偏差，进行有效内控和制约，在业务工作的各个环节消除违规行为。加强安全防范意识，严格按照业务操作流程，杜绝各种违规作业，相互监督，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除信任代替管理、习惯代替制度、情面取代纪律现象，从源头上有效防止各类案件发生。从基本业务做起，在思想上重视，在行动上支持，在工作中严格要求自己。彭梦媛
