为进一步加强员工行为管理，及时掌握员工行为动态，切实防范内部风险，提升员工管理水平，农发行丰城市支行组织开展员工异常行为排查工作。
高度重视，认真部署安排。该行高度重视此次行为排查工作，结合工作实际，突出重点、压实责任、扎实推进，确保专项排查工作层层部署、落实落细，把员工异常行为管理作为一项重要任务抓实抓牢，确保排查工作落实到位。
以考促学，加强学习教育。召开员工异常行为排查相关学习会，要求全体员工参加，通过组织员工认真学习《员工行为管理办法》，坚持用法律法规、规章制度管理员工行为，增强员工防范风险、合规履职意识，自觉遵守员工行为守则，同时通过考试来检验学习成果，不断提升员工合规意识。
全面排查，形成排查台账。本次排查工作采用了自查与集中排查相结合的方式进行开展，全体人员主动接受监督，积极配合排查工作有序开展。通过日常监督、谈心谈话以及进行外部走访等方式开展排查，了解社会交往情况及有无违法信息并通过中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统等公共信息平台查询相关信息。经过本次对辖内员工行为的排查，未发现员工有违规、违法、违纪等行为，未发现涉嫌案件的行为和存在隐患可能诱发案件的行为。
认真总结，建立长效机制。在对此排查进行认真分析的基础上，做好总结，对存在的问题进行持续跟进，抓在日常。同时，建立排查工作长效机制，把全面排查员工异常行为作为一项长期重点工作来抓，营造合规稳健的良好氛围。
下一步，该行将以此次排查活动为契机，使监测预警工作机制常态化，真正提升员工依法合规从业意识，为各项业务的健康发展提供强有力的保障。（李梦）
