为进一步规范员工合规操作行为，加深员工的合规意识和责任意识，切实提高网点内控合规管理水平，建设银行东营分行营业部营业室采取多项措施提高员工的合规文化理念，防范风险案件的发生。
一是网点利用晨会时间在营运主管的带领下组织学习《中国建设银行员工违规处理办法》，解读员工违规行为处理相关规定，使员工能进一步了解掌握相关法律法规及行内各项规章制度，时刻紧绷合规审慎的弦。二是组织学习警示教育案例及检查问题提示日报，通过案防警示教育、合规例会等形式提高员工的合规意识，以案为鉴，警钟长鸣。三是营造人人讲合规的文化氛围，加强员工的日常行为排查，对一切违规行为采取零容忍的态度。
在今后的工作中，营业部营业室将持续加强合规文化建设，提高内控合规管理水平，为网点业务的健康发展保驾护航。
