晋州支行坚持用党建引领科学发展，初步形成特色企业文化。在规模领先同业的基础上，追求规模、效益和质量的协同发展，实现二次飞跃。一是坚持价值导向。在业务开展过程中，始终坚持建设银行的核心价值观，通过党建促进目标认同、理念认同和行为认同，实现企业价值观和个人价值观的高度统一。二是坚持全员践行。建立健全领导班子负总责、各党小组齐抓共管、全体员工共同参与的党建工作格局。坚持各级管理人员的示范带动作用与全体员工的主体作用相统一，将党建融入经营管理各个环节，促进全行员工的认知、认同和践行，自觉把思想和行动统一到干事创业上来。三是坚持传承创新。党建工作既要传承独具特色的文化基因，又要根据时代需求进行创新和变革。主动研究和把握金融发展的新形势、市场竞争的新变化、客户服务的新需求，破除制约转型发展的落后思想观念，积极创新，真正使文化“软实力”变为解决问题、促进发展的“硬实力”。
