为更好地发挥本部机关的引领示范作用，切实把上级行的各项决策部署落细落实，努力打造一支高素质的机关干部员工队伍，农行连山支行多层次、多举措深化机关作风建设。
一、出台规章制度，约束员工行为。支行综合管理部根据上级行的相关文件，同时也结合了本行的自身特点制定了相关的规章制度，把机关作风建设的细则想实写透，有据可依，筑牢机关作风建设工作的长效机制。
二、不定时检查、定时评估效果。支行把作风改出成效，聚焦形式主义、官僚主义的老问题新表现作为整治重点，制定监督措施，牵头部门对照整治清单抽查各部门、各单位执行情况，对机关作风建设工作进行监督，加强检查指导的严肃性，杜绝“老好人”思想，将发展的问题深入检视，以促进业务更好发展。
