2022年，葫芦岛连山支行充分发挥党建的统领作用，多措并举强化队伍建设，不断提升队伍的凝聚力、战斗力，有效推动了业务经营又好又快发展，全年主体指标、中收能力、赢利水平较上年大幅提升。
一是强化党员队伍建设。该行以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以“学习强国”学习平台为载体，以“基层党建质量提升年”活动为契机，结合主题教育、党日活动、学习竞赛、发展一线党员、党委成员包片指导、设立党员示范岗等措施，提升党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是强化干部队伍建设。根据股级干部管理相关规定，实施空缺岗位选拔股级干部4人，对1名到龄延期转岗干部进行了转岗，机构改革后调整了6名副股级干部岗位，公开选拔一名初级青年英才安排到网点负责人岗位培养锻炼，干部队伍更加规范化、年轻化。
三是强化员工队伍建设。该行多次下发关于加强机关劳动纪律管理通知，规范机关劳动纪律;在机关粘贴全面控烟通知，加强检查督导，巩固机关办公楼控烟成果;按季度召开员工行为管理联席会议，汇报、总结、分析、部署员工行为管理工作情况，持续规范员工行为管理工作，提升员工队伍整体战斗力。
