《华为工作法》学习心得体会

      为积极响应州分行号召，帮助员工找到适合自己的工作方法、提高工作效率、实现自身价值。我行通过夜学和自学的形式，由支部书记王章杰同志带领全行员工一起学习了《华为工作法》。
刚拿到这本书时，就让我有想翻一翻的冲动，序言中写到“华为公司是近年来风头最盛的中国企业之一”，这点我深有感触，以前家人及身边的朋友都是追求苹果手机，现在几乎人手一部华为手机，可想华为的影响力之大，成长之快。华为的扩张速度令行业内的竞争者叫苦不迭，他们都忍不住惊呼“狼来了~”，然而是什么让华为成了一只狼，我很好奇。随着一页页的翻读《华为工作法》，我发现书中确实别有洞天，每个章节的观点大都符合我的认知，我甚至能感受到高度共鸣所带来的愉悦感。
       这本书给我最深印象的就是“效率”二字。书中介绍的所有华为的思考法则和工作准则，想要达到的目标都体现在“效率”。围绕着如何提高工作效率，从自我定位、时间规划、工作方法、沟通艺术、执行力、目标追求和自我优化等方面进行陆续展开。就我个人而言，让我比较有感触的就是时间规划、执行力和自我优化三个方面。
一、做好自己的时间规划。
      华为人认为，重视时间并不是要求员工一天20小时不下线地苦干和死干，而是要求员工懂得把握和提高时间的利用价值。这点我觉得很受益，我们可以借鉴华为人对时间规划的五步骤：收集任务、整理任务、管理任务清单、回顾与检查、开始行动找到更适合自己的方法，按照自己的实际情况，对时间作出合理安排，在最短的时间内尽量创造出最大的价值。

• 保持高效的执行力。

      对于优秀的企业和优秀的员工来说，最重要的并不是拥有足够先进的理念，而是具备立即行动的执行力。“做了”和“做好”是两个完全不同的概念，这句有一语惊醒梦中人的感觉。原来听从命令去做事，虽可以按时把工作做完，但是未必总是能够把工作做好。所以在工作中我们应该尽全力“做好”，要付出更多的主动性和责任感，要愿意去做，且做到出色。

• 自我优化、提升工作能力。

      华为强调“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标”，这意味这华为公司非看重知识的力量，资本只有依附于知识，才能保值和增值。所以在经济发展迅速的当今社会，我们一定要坚持终身学习，孔子说“学而不已，阖棺而止”。齐白石亦是生命不息笔不辍。可想而知，学习使人终身受益。但是学习并不是盲学，我们应该清楚自己为什么学习、要学习什么、怎样学习以及学习的目标是什么。而学习的内容和方向是最重要的，这是确保我们学以致用的关键。学习还有重要的一点就是懂得“不耻下问”，主动向懂得人请教。
有句古话说得好：“生于忧患，死于安乐。”社会总是向前发展的,优胜劣汰的法则永远不会变，我们应该认真储存硬实力，确定自己的工作目标，端正自己的工作态度，找到适合自己的工作方法，多读书、读好书通过具体的工作提高效率，提升自己的价值，才能在大时代的发展中找到属于自己那片天地。