邮储银行信丰县支行开展新进员工“四个一”导师辅导活动
为规范新员工培养工作，完善培训制度，促进员工职业生涯规划，建立一个面对新员工的关怀、沟通、学习的制度,邮储银行信丰县支行开展导师辅导活动。
一对一辅导。信丰邮储银行给每位新员工指定一名导师进行一对一专门辅导。导师从理论扎实，业务技能娴熟，责任心强的人中择优选取，确保新进员工接受最好的辅导。
一周一谈话。导师每周都会有针对的制定好谈话本，针对辅导内容和新员工工作情况进行了解、谈话。同时收集新进员工的诉求，困难，第一时间向上级反映，限时解决，给员工家的的关怀。
一月一考试。导师对辅导对象每月都出一份完整的试卷，由辅导对象单独完成，并根据完成试卷情况来了解其业务知识学习情况和下一步辅导计划。
一季一本书。每一个季度，由导师精心选定一本书，交给员工学习，导师和员工一起学习，相互监督鼓励，培养读书学习的好习惯，并撰写一读书心得。
来源：邮储银行信丰县支行
作者：王帅
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