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建设银行秦皇岛分行促进企业文化建设

发布时间:2018-12-29
建设银行秦皇岛分行深入开展“培育现代企业文化,提升核心竞争力”主题教育活动,以构建和谐向上,特色鲜明的企业文化为目标,牢固树立以人为本的经营理念,充分挖掘员工潜力,强化企业的凝聚力向心力,不断提升核心竞争力,形成各项业务快速健康发展的良好局面。一是抓培训强化主动学习意识。该行按照“建立学习型银行”的要求组织员工学习新业务,新知识,定期组织各种业务培训,通过举办培训班,知识讲座、以会代训等,提高员工自身的业务素质,增强适应市场竞争的能力。二是抓责任强化风险意识。该行切实落实各项规章制度,明确职责,层层签订责任状,变被动执行制度为主动学习制度,不断提高员工处理业务的能力和效率。进一步堵塞各种漏洞,防范化解金融风险。三是抓落实强化责任意识。该行在审时度势,认真分析当前经济形势及应对措施,合理制定各个阶段的工作计划目标,分解任务指标。通过层层分解、落实,让每个员工都明确近期目标和努力方向,从而增强全行上下凝聚力,营造了积极向上,一心一意谋发展良好氛围。
 
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