邮储银行吉水县支行廉政风险排查工作

    为了从源头上预防和治理腐败，根据市分行指示，邮储银行吉水县支行进行廉洁风险排查工作，结合县支行工作实际，明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作，进行各个岗位的排查，从而进一步排查出各种不同岗位的廉政风险，制定防范管理措施，控制岗位责任风险，有效防范职务违法犯罪行为发生，推进廉洁工作深入发展。此次参与排查的人数共49人，有县支行行长、副行长、综合部经理、公司部经理、三农部经理、网点支行长、信贷员等其他各岗位人员共形成26份自查对照表，现将支行开展廉政风险排查工作总结如下：

    一、强化组织领导，加大宣传教育力度

    此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以突出机关干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保护”为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成员各负其责，全力推进廉政风险防范管理工作格局，综合管理部专人负责此项活动的开展。

    二、精心组织、周密部署

    在提高认识、明确任务的基础上，结合工作实际，共分四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶段、自查评估阶段。同时根据反腐倡廉制度建设巩固年活动领导组的要求，及时制定了集中开展“廉政风险排查”活动的实施意见。深入基层调查研究、廉政风险点的调研报告。通过制定实施意见，深入调查研究，征求意见和排查风险点，推进了廉政风险防范管理的深入开展，收到了明显的效果。

    三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。

查找风险点，首先要明确岗位责任，让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任和纪律法规责任，再此基础上，填写《廉洁风险自查对照表》。首先在查找“风险点”上，按照三大类岗位在进行具体细化到小岗位，对照每个岗位逐步排查，对查找出的“风险点”进行收集整理，形成统一标准。

    通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照岗位职务行为可能承担的相关行政责任或法律责任条规，让全行工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。