工行江西赣州分行注重激发青年员工活力推进业务经营发展

    今年以来，工商银行江西赣州分行注重激发青年员工活力，通过加强团组织建设，发挥团的引导作用，开展团员专题营销活动，搭建青年成长平台等措施，以推进业务经营发展。
     推进团组织建设。完善团组织架构，城区行以党建带团建指导团组织架构，组建城区团支部，共有22个团支部覆盖全部支行，团组织架构完备。同时，加强团干的培训工作，分行团委于今年5月4日举办赣州分行共青团干部培训班。
     发挥团的引导作用。利用微信群、微信公众号、融e联群等青年员工常用的媒体渠道宣传共青团工作和我行产品营销动态，及时与各级党组织进行反馈，真真切切地解决青年员工提出的一些突出问题，同时将党委的经营路线政策及时对青年员工进行传导，让青年员工对党委的各项决策布置充满信心。目前，市分行团委微信公众号“赣州青年行”稳定的粉丝数18000多人，先后发送了51篇主题报道。
     开展团员专题营销活动。今年来，组织开展了“青春创e秀”等活动，引导青年员工参与“青春创e秀”互联网金融产品创意活动，报送了10余篇营销创意H5及产品体验；相继开展了融e联营销、奥运纪念币营销、工银二维码支付营销等主题竞赛活动，活动成效显著，如青年员工营销工银二维码890户，好活app中成功激活78户，激活数在全省排名第一。　
      搭建青年成长平台。按照德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认，把政治素质好、能力强、有作为、潜力大、敢担当的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来，压担子，磨意志，长才干。今年将3个行长（总经理）助理提拔为支行和部门副职，通过公开竞聘，将10名年轻员工聘用到助理岗位锻炼。