建行枣庄薛城支行强化党建责任落实

    为推动党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实，建行枣庄薛城支行结合内控管理工作, 强化“六种意识”促“两个责任”落实，切实把行务运行决策权力关进笼子里、放在阳光下，防止约束机制成为“纸老虎”、“稻草人”，主动适应党风廉政建设和反腐败工作新形势：

    一是强化长期意识。党风廉政建设永远在路上，反对“四风”永远不停步，不能认为当前作风建设和反腐败工作只是一个集中阶段、特殊时期，而要认识到这是我们未来时期党的建设、依法治国的常态化机制；

    二是强化从严意识。党支部对破坏党和建设银行形象、影响客户关系、损坏建设银行和客户利益的不良作风持“零容忍”、“必追究”、“严整顿”的态度，杜绝“侥幸而放任自流”、“勿以恶小而为之”心态；

    三是强化危机意识。打造立体预防网络，让党的纪律监督和群众的监督不再遥远，无时不刻都在我们身边，要自觉遵守各项纪律要求，以免不良作风随时会被“关注”、被“捕捉”；

    四是强化责任意识。在落实主体责任、监督责任，其他班子成员和干部职工的“一岗双责”时，把抓业务发展、队伍建设与党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，做好廉政风险防控，敢于责任担当；

    五是强化学习意识。主动学习党中央、总行、省、市行各项重要文件、重大事项、重要会议精神等，掌握新动态，把准党风廉政最新政策、最新要求，通过学习转变思想认识，提高工作能力，推动业务转型发展；

    六是树立标本意识。既要加强管理“治标”，防止员工出现问题典型，也要建立健全管理制度“治本”，做到执行制度管人、依法依规操作，尽职尽责干好工作。